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有關(guān)VI設(shè)計者的考驗的飛翔計劃之一！
Post by rhtimes, 2013-5-13, Views:某大型VI設(shè)計公司除了面向社會挖掘和培養(yǎng)人才外，同時還將大學(xué)生作為后備力量加以栽培。從2007年秋天起，某VI設(shè)計公司啟動了面向應(yīng)屆畢業(yè)生的“飛翔計劃”。
社會招聘可以解決當下的高速擴張的需求，但招聘和培養(yǎng)成本很高。而某設(shè)計公司的悉心栽培可以使大學(xué)生們插上在職場“飛翔的翅膀”，同時某設(shè)計公司也就具有了內(nèi)部造血的功能，為某設(shè)計公司未來運營儲備力量。這是某設(shè)計公司開展“飛翔計劃”的初衷。
自2007年起，某設(shè)計公司每年都會選擇在全國的10所高校進行校園宣講。這10所學(xué)校包括南昌大學(xué)、吉林大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、暨南大學(xué)等，基本上是每個城市選擇一所學(xué)校。在各個城市的指定學(xué)校宣講的時候，這個城市的其他學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生也會蜂擁而至，比如在廣州，某VI設(shè)計公司選擇在平面設(shè)計和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)有所積累的暨南大學(xué)作宣講，但每次宣講，中山大學(xué)和華南理工大學(xué)的學(xué)生都會前來。
選擇在哪些學(xué)校作宣講，主要考慮的因素有二：一是所在城市是否有某設(shè)計公司的發(fā)展業(yè)務(wù)，二是這所學(xué)校是否有平面設(shè)計專業(yè)。從設(shè)計公司的角度考慮，當然希望更多的能招聘到平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，但也不拒絕其他專業(yè)的對公司有深度認可的優(yōu)秀學(xué)生。從實際情況來看，每年某VI設(shè)計公司招聘的人員大概40%是平面設(shè)計專業(yè)科班出身，60%則是其他專業(yè)的學(xué)生。
進入某設(shè)計公司“飛翔計劃”的大學(xué)生們，要接受一個類似野外拓展的特殊訓(xùn)練，某公司內(nèi)部稱之為挑戰(zhàn)人生。其主要內(nèi)容是讓受訓(xùn)者去廣州郊外的帽峰山徙步4天，自己負重自己的行裝，自己搭帳篷，自己在野外生存，4天下來要走100多公里路。
某VI設(shè)計公司此舉目的在于鍛煉這些準備進入公司工作的應(yīng)屆大學(xué)生的意志和創(chuàng)新能力。在某VI設(shè)計公司人力資源總監(jiān)蘇同民看來，設(shè)計一些logo的工作并不是特別辛苦，但是很熬人，日復(fù)一日地換圖思索，沒有什么新奇的東西，沒有什么高潮，平淡無奇地一天一天運營。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)順利進入某VI設(shè)計公司以后，能不能在這種相對平淡的工作狀態(tài)下不斷地學(xué)習(xí)、不斷地去挑戰(zhàn)，最后成為優(yōu)秀VI設(shè)計者，是設(shè)計公司需要去考慮和斟酌的。
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